选聘大学生到农村任职(以下简称“大学生村官”)是推进社会主义新农村建设的一项重要举措，既有利于改善农村干部队伍结构，提升农村干部队伍整体素质，也有利于大学生了解农民、了解农村，在基层得到锻炼成长。大学生村官作为一个新的群体，正日益受到人们的普遍关注。然而，大学生怎样才能融入农村，当好“村官”，笔者认为必须把握好创业这条主线，勇做推动农村创业的引领者。

　　一要增强创业意识。首先，要在创业中推动发展。创业是发展的基石。实践表明，区域经济发展的动力在于广大民众涌动的创业意识和激情。而发展的关键就在项目，项目的来源一方面靠招商引资，另一方面就是自主创业，这也是最根本的出路，只有充分激活广大民众植根基层的创业动力，掀起全民创业的热潮，才能使人民群众过上更加殷实的小康生活。其次，要在创业中实现价值。创业推动发展，发展富裕百姓。大学生村官既然“为官一任”，就要“造福一方”，在富民中实现人生价值。基层的老百姓最实在，也最讲求实际，谁能给他们提供就业岗位，谁能够给他们增加现金收入，他们就支持谁、拥护谁。如果一个村干部没有致富能力，就没有号召力；如果一个村级党组织没有集体收入，就没有凝聚力。因此，作为到村任职大学生必须增强创业意识，发挥自身优势，勇做推动创业的引领者。

　　二要提升创业能力。要善于向成功的创业者学习。身边事最能教育和影响身边人。各地都有一些本土能人在家门口投资兴业的成功创业者，大学生村官应主动向他们请教，学习成功者的技术，学习成功者的精神境界。要向生动的社会实践学习。实践出真知，实践增才干。大学生村官应在火热的创业实践中边干边学，边创业、边总结，把创业的过程当作一个学习提高的过程，真正在创业实践中精通市场法则，把握经济规律，增强创业本领。

　　三要投身创业实践。“临渊羡鱼，不如退而结网。”首先，要坚定创业信念。有了创业意识，萌发了创业冲动，还必须坚定创业信念。大学生村官要坚信自己“能创业、创成业、创大业”，勇于挑战自我，敢于中流击水，积极投身实践。其次，要选准创业项目。好的开始等于成功的一半，因此创业项目的选择很重要。可以根据自身的专业或特长，选择与本乡镇的产业规划相符，市场发展有潜力的“三来一加”和特色农业、高效农业项目，切忌随波逐流，人云亦云。

　　四要放大创业效应。首先，要打造品牌。项目发展不可能一蹴而就，有一个渐进的过程，这是客观事实。但在实践过程中，必须大力弘扬永不满足的创业精神，不断创新思路，努力壮大项目规模，着力提升发展质态，变小富为大富，变小业为大业，成为名副其实的创业者。而不能取得了一点成效就沾沾自喜，小富即满，安于现状，止步不前。其次，要示范带动。“一花独放不是春，万紫千红春满园”。大学生村官创业的“菌种”如何才能转化为集体的财富，让更多的村民投身到创业行动中来，这就需要“做给村民看，带着村民干”，形成抱团创业的生动局面。第三，要创业创优。对大学生村官来说，创业是主旋律，要通过创业这个主旋律来推动工作创优，两者相辅相成、不可偏废。要根据村居实际，理清发展思路，突出工作重点，在农村关爱工程、农村党员远程教育、农村基层党组织建设，以及普及科学知识、传授实用技能等工作中出新出彩，创新创优。